職位介紹

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織部門人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)問題進行解決，并持續(xù)不斷的對現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進創(chuàng)新，以保證產(chǎn)品工藝處于同行業(yè)領(lǐng)先水平；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝的小試開發(fā)，中試放大以及工業(yè)化大生產(chǎn)全過程的監(jiān)控與指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)對項目部人員的配置、項目的確定與研發(fā)工作的分配；監(jiān)控每個項目的進展；

4、對項目部所承擔(dān)項目的進展、工藝的可行性和安全性負(fù)責(zé)；

5、組織公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本部門人員半年度研發(fā)成果進行評審，并依據(jù)評審結(jié)果對工資進行合理浮動；

6、負(fù)責(zé)做好工藝研發(fā)小試原始記錄的歸檔保存及技術(shù)保密工作；

7、從技術(shù)層面上對公司與其他單位合作項目的移交與驗收工作負(fù)責(zé)；

8、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員培訓(xùn)、任用、調(diào)配、使用、考核等人員管理工作，以保證部門工作的正常展開；

9、負(fù)責(zé)本部門員工的思想工作，改善工作條件，充分發(fā)揮他們的工作潛能和水平；

10、加強與其它部門的聯(lián)系，配合和協(xié)作，共同做好與相關(guān)部門之間的工作分配界定；

11、制定并不斷完善直接下屬的崗位描述，經(jīng)常檢查下屬的工作，并對他們的工作業(yè)績作出客觀公正評價，同時嚴(yán)格按照公司績效工資考核方案做好工資考核工作。

12、定期召開并主持本部門例會，宣傳貫徹公司有關(guān)會議精神，了解各項目工作進展及存在的問題，交流不同觀點與看法，確定后續(xù)試驗方案與工作重點。

任職要求：

性別：男性。

學(xué)歷：大專及以上。

年齡：25-45歲。

經(jīng)驗：化學(xué)化工專業(yè)一年及以上。

其它：認(rèn)真負(fù)責(zé)，長期穩(wěn)定。

簡歷投遞郵箱

未填寫

機構(gòu)介紹/課題組介紹

　浙江解氏新材料股份有限公司創(chuàng)建于1989年，是一家以開發(fā)、生產(chǎn)有機氟化工產(chǎn)品為核心，集科、工、貿(mào)為一體的高科技公司。20余年的風(fēng)雨歷練，堅守使命和信念、勇于開拓，公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，分別在江蘇鹽城市阜寧澳洋工業(yè)園和上虞市杭州灣精細(xì)化工園區(qū)建立生產(chǎn)基地，總占地面積達到15萬平方米。
　　公司一貫重視產(chǎn)品質(zhì)量管理。擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備、精良的檢測設(shè)備以及完善的環(huán)保系統(tǒng)。本公司擅長于重氮化、硝化、氫化、氨化、氰化、?；?、羥基化、烷基化、還原等反應(yīng)。擁有大型中試車間，生產(chǎn)車間設(shè)備由50L至5000L共300多個，能接受各類產(chǎn)品與各類反應(yīng)的定制。公司已通過了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系，可為客戶提供從公斤級到噸級的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。