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華南理工大學綦戎輝教授課題組2025年博士后/科研助理招聘(長期有效)

一、課題組介紹

綦戎輝 華南理工大學化學與化工學院教授、博士生導師，國家自然科學基金青B（原優(yōu)秀青年基金）獲得者。面向“雙碳”戰(zhàn)略及綠色能源轉型，長期致力于濕度電解與精密除濕、多物理場傳遞機理及吸濕材料開發(fā)等研究，主持及參與國家、省部級及國際合作項目十余項，以第一/通訊作者發(fā)表SCI論文60余篇，授權發(fā)明專利10余項，與多家知名企業(yè)合作推進微環(huán)境濕度調控、濕度產氫/發(fā)電等技術發(fā)展，實現(xiàn)科研成果在電力裝備、精密儀器及海水直接制氫等場景的應用轉化。任SCI期刊 Build. Simul (JCR Q1)、Energy and AI (JCR Q1)、Int J Green Energy (JCR Q2)編委、Fundamental research (JCR Q1)青年編委。任中國制冷學會家居環(huán)境工作委員會委員，曾任中國工程熱物理學會傳熱傳質分會、工程熱力學與能源利用分會青年委員會委員等。

個人主頁：https://www2.scut.edu.cn/ce/2017/1023/c2421a224383/page.htm

聯(lián)系方式：qirh@scut.edu.cn

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擬招聘博士后1-2人、并招聘科研助理1-2人（科研助理也有自己的研究課題，按研究生管理并可參加組會，同時需承擔實驗室管理、日常事務等，雙休）

二、招聘要求

1.遵紀守法，無違紀違規(guī)行為，熱愛科研工作、高等教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，博士后要求年齡一般在35周歲以下。符合華南理工大學博士后招聘的基本條件，詳細要求請查看：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/main.htm。

2.在工程熱物理、能源化工、能源動力工程及化學工程等相關專業(yè)博士畢業(yè)生，對本課題組研究內容感興趣，以第一作者在傳熱傳質、熱力學與能源利用、膜分離或水凝膠方向發(fā)表過高水平研究論文者優(yōu)先。

3.具有獨立科研能力以及較強的中英文寫作能力，有較好的團隊溝通和協(xié)作能力。

4.研究助理為本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生，要求認真細致，勤勉好學。

三、薪資及福利待遇

1.博士后年薪稅前最高可達50萬，并根據(jù)業(yè)績給予額外的獎勵和補貼。擁有海外重點高校博士學歷可申請享有廣東省“珠江人才計劃”博士后資助項目（60萬人民幣，出站后承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，再給予每人40萬元的安家補助）。

2.團隊支持博士后申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目。例如，博士后創(chuàng)新人才支持計劃（60萬人民幣），香江學者計劃（36萬人民幣＋36萬港幣）等等。在聘期內依托本團隊獲國家青年基金項目或承接企業(yè)橫向項目，有額外補助。

3.自由的學術氛圍，充足的實驗設施與經(jīng)費支持。

4.華南理工大學將為入選者提供博士后公寓租住或享受租房補貼；根據(jù)學校政策，按學校教職工子女同等待遇辦理華工附屬中小學和幼兒園入學、入園。

5.出站后，全力支持優(yōu)秀博士后申報華南理工大學副研究員或其他高校教職。如有繼續(xù)深造的需求，可為申請人推薦國內外頂尖高校或科研機構。

四、申請程序和材料提交

有意向的應聘者請將相關資料以PDF形式發(fā)送至郵箱qirh@scut.edu.cn，郵件標題和PDF文件命名：“本人姓名+應聘職位”，材料包括但不限于：

1.個人簡歷（包括個人信息，學術與研究經(jīng)歷，代表性成果，項目經(jīng)歷，獲獎等）；

2.代表性科研成果，如學位論文或已發(fā)表論文、專利證書、成果獎勵證明等；

3.主持或參與科研項目的相應證明材料。

對初審合格者會盡快回復并安排面試，本招聘長期有效，招滿即止。

期待有才華，有夢想的您加入我們團隊。